Der Vorbild-Charakter- als Führungskraft gekonnt wirken und stilsicher auftreten

Führungskräfte und Chefs tragen nicht nur die Verantwortung für die professionelle Außenwirkung Ihres Unternehmens. Sie tragen auch entscheidend für das Wohlfühl-Gefühl im Team sowie in der Führung, Motivation und Förderung Ihrer Mitarbeiter bei.

Mitarbeiterorientierte Führung fördert das Engagement, die Leistungsbereitschaft und die Bindung des wichtigsten Gut – den Mitarbeitern.
Doch was erfahren Mitarbeiter und welche Bedürfnisse und Wünsche habe sie im Umgang und in der Kommunikation mit dem Chef?

Ein zeitgemäßes Führungsmanagement, welches auf Souveränität, Team-Spirit, gegenseitiger Achtung und wertschätzender Kommunikation gerichtet ist, fördert die Loyalität und Eigenverantwortung der Mitarbeiter. Ein gut funktionierendes Team mit einer Führungskraft, durch Ihren Auftritt in der Außenwirkung als absolutes Vorbild ist, führt zu einem dauerhaften Erfolg.

Bernhard von Clairveaux beschreibt das hiermit perfekt:

„Stehe an der Spitze, um zu dienen, nicht, um zu herrschen!“

Mögliche Seminarinhalte „Stilsicher, souverän und professionell in der Rolle als Führungskraft auftreten“:

  • Die Macht des ersten professionellen Eindrucks – was gehört zur professionellen Wirkung in der Vorbildfunktion als Führungskraft?
  • Wirkung im Selbstbild und Fremdbild – wie sehe ich mich selbst und was sind meine Werte als Vorbild?
  • Das Chef-Knigge-ABC für den zeitgemäßen Auftritt als Führungskraft kennen und umsetzen
  • Kommunikations-Knigge für Chefs – Grundlagen der professionellen und wertschätzenden Gesprächsführung mit Mitarbeitern mit Eisberg-Model, 4-Ohren-Model sowie Aktives Zuhören und wertschätzendes, interessiertes Nachfragen in Mitarbeitergesprächen, Sach- und Beziehungsebene, der professionelle Umgang von Nähe und Distanz
  • Der professionelle Umgang mit Lob, eigner/fremder Kritik, Fehlern und Feedback in Mitarbeitergesprächen
  • Small-Talk-Knigge und die gelungene mündliche Kommunikation bei Präsentationen vor Mitarbeitern und bei Kunden
  • Stilsicher auftreten in Meetings und bei Präsentationen
  • Stilsicher im Zeitalter der Digitalisierung als Chef
  • Persönlichkeits-Typologie bei Mitarbeitern kennen und diese entsprechend fördern
  • Team-Spirit und Meetings zeitgemäß leiten
  • Styling-Grundlagen und Kleidung als non-verbale Kommunikation verstehen plus Dresscode-Empfehlungen für Chefs in der Vorbildfunktion
  • Restaurant-Knigge Grundlagen „Esskultur mit Niveau“
Führungskraft Coaching

Nutzen und Ziele vom Seminar für Ihr Unternehmen und Ihre Führungskräfte:

Die Teilnehmer/innen:

  • trainieren, angemessen und wertschätzend mit den Mitarbeitern zu kommunizieren
  • entwickeln ein Verständnis, warum eine gutes Beziehungs-Management im Business so wichtig ist
  • lernen, Kommunikationsinstrumente und Gesprächstechniken passend zum Mitarbeiter-Typ auszuwählen
  • reflektieren Ihre Rolle als Führungskraft und entwickeln ein Gespür für den Einfluss Ihres Führungsverhaltens auf das Engagement Ihrer Mitarbeiter
  • lernen, sich zeitgemäß und professionell in der Vorbildfunktion als Führungskraft zu präsentieren
  • trainieren, souverän in Kritiksituationen zu bleiben und gemeinsam Lösungen zu finden
  • erhalten ein ehrliches und wertschätzendes Feedback zu Ihrer Wirkung

Teilnehmeranzahl:

Ich arbeite bewusst nur mit einer kleinen Gruppe von 4-6 Personen oder einer mittelgroßen Gruppe von 8-12 Teilnehmern, damit die Inhalte didaktisch mit vielen Übungen und Rollenspielen gut geschult werden können, die Teilnehmer Fragen stellen können und das Gelernte effizient und nachhaltig in der Praxis umgesetzt werden kann.

Vielfältiger Methodenmix und interaktive Arbeitsweise:

Meine Kunden wertschätzen meine empathische Arbeitsweise mit logischen Strukturen und wertvollen Insider-Tipps passend zur jeweiligen Branche.

Trainerinput durch Kurzreferate mit hohen Praxisbezug auf humorvolle, authentische, branchenspezifische und unterhaltsame Art mit exklusiven Umsetzungsempfehlungen, Brainstorming zur besseren Mitarbeiterkultur, Präsenzübungen, Rollenspiele, Gruppengespräche mit Gruppenübungen und Feedbackrunden mit Trainerfeedback sowie Transferbögen.

Ziel des Trainings ist es, vom Kennen der Inhalte zum Können sowie zur gezielten und schnellen Umsetzung im Praxisalltag zu gelangen.

Ihre Investition:

Gerne unterstütze ich Sie mit einem maßgeschneiderten Angebot, um gemeinsam mit Ihrem Team einen Leitfaden als Gastgeber gelebte Servicequalität und Service-Werte zu entwickeln und zu reflektieren.

Wählen Sie zwischen folgenden Paketen:

  • Basis: Tages-Seminar á 8 Stunden: Trainerhonorar auf Anfrage
  • Premium: Tages-Seminar à 8 Stunden plus 2 Stunden Einzel-Coaching pro TN (Skype, Zoom, E-Mail, Telefon) nach dem Seminar, Honorar auf Anfrage
  • High-Level: Kick-Off- Workshop á 4 Stunden zum Kennenlernen, sowie Vertiefung einzelnen Module als Mirco-Workshop plus Einzel-Coaching: Honorar auf Anfrage
  • Einführungs-Online-Training als Kick-Off à 60 Minuten): Honorar auf Anfrage

Ist mein Training/Coaching „Der Vorbild-Charakter – als Führungskraft gekonnt wirken und stilsicher auftreten“ für Ihr Unternehmen interessant?