Business-Coaching & Image-Training für Führungskräfte & Young Leaders

Wer sich gut präsentieren kann, hat einfach mehr Erfolg im Beruf.

Ein stilsicheres, authentisches und repräsentatives Image-Profil als Markenbotschafter mit fachlichen und methodischen Kompetenzen ist ein klarer Wettbewerbsvorteil.

Möchten Sie Ihre Mitarbeiter für den nächsten Karriere-Schritt, z.B. als angehende Führungskraft vorbereiten?
Dann investieren Sie in ein maßgeschneidertes Image-Coaching mit einem klaren vier Stufen-Konzept, wo Ihr/e Mitarbeiter/in lernt, die persönliche Wahrnehmung und Wirkung sowie die stilsichere Präsenz und Repräsentanz im Sinne der Unternehmenskultur gezielt zu verbessern.

Fakt ist, der erste Eindruck zählt und die Art, wie wir auftreten, was wir über uns selbst in der Rolle als Markenbotschafter / Führungskraft oder Assistentin denken, wie wir uns verhalten, wie wir wirken und wahrgenommen werden und die Art, wie wir mit anderen kommunizieren, spiegelt den Grad unser Kompetenz und Präsenz wieder.

Grund dafür ist der Erfolgsfaktor Persönlichkeit. Wenn wir stilsicher, anziehend und kompetent auftreten, wirken wir selbstbewusst und charismatisch.

Das Image, was Andere in uns sehen oder wahrnehmen, entscheidet über den Erfolg oder Nichterfolg im Berufsleben.

Mein Business-Coaching nach meinem entwickelten  Persönlichkeits-P.A.S.S. basiert auf vier Erfolgs-Stufen:

  • Stufe 1: „Persönlichkeits-Image-Profil“ (Identity): SOLL-IST Analyse mit einem Verständnis der eigenen Identität aufgrund von Werten, Stärken, Talente, Visionen, Eigenschaften, Potenziale, Selbstbild-Fremdbild in der Rolle als Führungskraft/ Young Leader sowie als Markenbotschafter des Unternehmens mit klaren Werten, dem Erkennen von Stärken und Engpässen sowie eigenen Zielen im Einklang mit den Unternehmenszielen
  • Stufe 2: „Auftritt und Wirkung“ (Communication): Wirkung vor der Wirkung/Video-Konferenz, Kommunikations-Training,  wertschätzende Kommunikation,  Körpersprache und non-verbale Kommunikation, die Rolle als Markenbotschafter/Repräsentant/Führungskraft in der Außenwirkung stilsicher repräsentieren und umsetzen, Eigen-PR, Elevator-Pitch und Selbstpräsentation, Umgang mit Social Media,  angemessene Tischmanieren, stilsicher Haltung zeigen und mit Souveränität/Schlagfertigkeit punkten, Gastgeber-Gen entwickeln
  • Stufe 3: „Styling-Kompetenz – mit Stilsicherheit auf jedem beruflichen Parkett punkten“ (Design): der stilvolle und angemessene Businessauftritt mit einem klaren Stil-Profil als Persönlichkeits-Stil-Coaching (Farbe, Stil, Schnitt- und Passform, Accessoires, Muster, Materialien, Schuhe, Businesstasche, passend zur Position, zum eigenen Image und zu unterschiedlichen beruflichen Anlässen, mit Kleiderschrank-Check, Outfit-Kombinationen entwickeln und Tipps zum nachhaltigen Aufbau der Business-Garderobe, Besprechung von Insignen der Macht, Personal Shopping und Besprechung von beruflichen Dresscodes bei unterschiedlichen beruflichen Anforderungen, inklusive hochwertigen Farbpass, Stil-Guide sowie Fotodokumentation von der gesamten Beratung
  • Stufe 4 „Soziale Kompetenz und Souveränität“(Behavior):  Interkulturelle Kompetenz, Umgang mit schwierigen Persönlichkeiten, Business-Knigge-Training, Umgang mit Lob/Kritik/Feedback in Mitarbeitergespräche, Tugenden und Werte, das gewinnbringende Miteinander pflegen, der ehrbare Kaufmann
Imagecoaching

Ziele vom Image-Business-Coaching & Mentoring als Langzeit-Projektbegleitung für Ihre Führungskräfte & Young Leaders:

  • Der Coachee gewinnt mehr Sicherheit und Klarheit über sich selbst, über Ihre Werte, Visionen, Talente, Stärken und Schwächen.
  • Der Coachee entwickelt ein klares und authentisches Image-Profil.
  • Der Coachee weiß, wie er/sie sich in jeder Situation typgerecht und anlassbezogen kleiden.
  • Der Coachee kennt die zeitgemäßen Spielregeln der Business-Etikette und erhöht mit einem gelungenen Businessauftritt Seine/Ihre Glaubwürdigkeit und persönliche Wirkung.
  • Der Coachee punktet in der Rolle als Markenbotschafter in wichtigen Meetings/bei Präsentationen/Kunden- und Shareholderterminen durch angemessene Tischmanieren.
  • Der Coachee entwickelt einen persönlichen Kommunikationsstil, welcher Seiner/Ihrer Persönlichkeit entspricht. Small Talk, aktives Zuhören sowie die wertschätzende Kommunikation mit unterschiedlichen, herausfordernden Persönlichen sind ein Kinderspiel.

Haben Sie Interesse an einem maßgeschneiderten und strategischen Image-Coaching für neuen/angehenden Führungskräfte?

Gerne unterbreite ich Ihnen ein maßgeschneidertes Angebot. In einem ausführlichen Briefing und Vorgespräch mit Ihnen und Ihrem Mitarbeiter besprechen wir die Ziele des Business- und  Imagecoachings. Die einzelnen Module bauen aufeinander auf.